企業は、SDGs達成に向けて、積極的に貢献していく必要があります。それぞれの企業が、事業活動を通じて、どの目標に貢献できるのかを検討し、具体的な取り組みを進めていくことが重要です。例えば、再生可能エネルギーの導入は、目標7「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」に貢献します。環境負荷の低減は、目標13「気候変動に具体的な対策を」に貢献します。従業員の多様性を尊重することは、目標5「ジェンダー平等を実現しよう」に貢献します。

企業がSDGsに取り組むことは、企業価値向上に繋がります。SDGs達成に貢献する企業は、投資家から高く評価され、資金調達を有利に進めることができます。また、SDGsへの取り組みは、従業員のモチベーション向上や、優秀な人材の確保にも繋がります。消費者からの支持も高まり、ブランドイメージ向上にも効果が期待できます。

SDGsを企業経営に統合し、SDGs達成を経営目標の一つとして掲げる企業が増えています。これをSDGs経営と呼びます。SDGs経営では、企業は、事業活動全体を通してSDGsへの貢献を目指します。サプライチェーン全体での環境負荷低減や、人権尊重、地域社会への貢献など、多岐にわたる取り組みが必要となります。

企業は、SDGsへの取り組み状況をステークホルダーに適切に開示することが重要です。環境報告書やサステナビリティレポートなどを通じて、取り組み内容や成果を公表することで、透明性を高め、信頼を得ることができます。情報開示は、企業の accountability（説明責任）を果たす上で、重要な役割を担います。

SDGs達成には、企業単独の取り組みだけでは限界があります。政府、NGO、NPO、地域社会など、様々なステークホルダーとの連携と協働が不可欠です。それぞれの強みを活かし、互いに協力することで、より大きな成果を上げることができます。